Simulasi Nyata Tantangan Komunikasi dalam Tim
Setelah sesi coffee break, pelatihan masuk pada Sesi Tantangan Communication Team, sebuah simulasi interaktif yang merefleksikan tantangan nyata dalam proses komunikasi operasional sehari-hari. Peserta diberi peran dan skenario berbeda, lalu diminta menyelesaikan target tim hanya dengan batasan informasi terbatas.

Dari sini mulai terlihat dinamika: ada yang dominan, ada yang pasif, ada yang kesulitan mendengar aktif. Sesi ini menjadi bahan refleksi bahwa komunikasi yang gagal bisa membuat kerja tim tidak berjalan optimal.

Siang harinya, usai lunch break, sesi berlanjut ke Tantangan Communication Effective for Team—lebih dalam lagi mengeksplorasi bagaimana mendengarkan secara aktif, memberi feedback konstruktif, dan mengelola emosi dalam komunikasi antar rekan kerja.

Game “Segitiga Bermuda”: Komunikasi Jadi Kunci Keluar dari Zona Bahaya
Puncak pelatihan terjadi pada sore hari dalam Sesi Final Team Challenge: sebuah permainan interaktif yang dirancang khusus oleh tim Tranceformasi Indonesia dengan judul “SEGITIGA BERMUDA”.

Dalam game ini, dua ruang meeting diubah menjadi zona simulasi misterius. Tiap tim harus bekerjasama untuk keluar dari “Segitiga Bermuda”, menyelesaikan tiga tantangan utama yang mewakili:
1. Hambatan menyampaikan pesan secara jelas,
2. Hambatan dalam mendengar dan memahami pesan,
3. Hambatan kolaborasi akibat ego personal dalam tim.

Peserta dibatasi dalam komunikasi, diberikan misi dalam suasana temaram, dan dipaksa mengatur strategi komunikasi secara terstruktur di dalam Tim.

“Game ini mengajak peserta memahami bahwa tanpa komunikasi yang jernih, sehebat apapun individu, tim tetap akan tersesat,” ungkap Budi saat debriefing sesi tersebut.

Refleksi, Tawa, dan Tindakan Nyata
Sesi ditutup dengan Final Review yang penuh makna. Para peserta menyampaikan pengalaman dan pembelajaran pribadi, dari bagaimana mereka sadar selama ini sering gagal mendengar, terlalu cepat menilai, hingga lupa menanyakan kejelasan instruksi.

Banyak peserta merasa bahwa pembelajaran hari itu sangat berbeda dari pelatihan konvensional. “Serasa main, tapi justru dapet banget esensinya,” ujar salah satu peserta dari divisi alat berat.

6 Tahun Bersama, CCCI Terus Percaya pada Tranceformasi Indonesia
Pelatihan ini juga menandai tahun ke-6 kemitraan antara CCCI dan Tranceformasi Indonesia. Sebuah bukti bahwa proses transformasi komunikasi dan budaya kerja di CCCI bukan sekadar proyek tahunan, tapi investasi jangka panjang terhadap kualitas SDM.

Kampi Hotel Surabaya: Lokasi Strategis untuk Corporate Learning
Dipilihnya Kampi Hotel Surabaya sebagai venue bukan tanpa alasan. Hotel modern yang terletak strategis di pusat kota ini menyediakan fasilitas ruang meeting nyaman, layanan coffee break tepat waktu, serta dukungan teknis yang mendukung pelatihan berlangsung lancar dari pagi hingga malam.

Dengan dua ruang meeting yang bisa diubah menjadi zona simulasi dan refleksi, Kampi Hotel menjadi pilihan tepat untuk pelatihan berbasis pengalaman seperti ini.

Untuk informasi kegiatan Team Development di Surabaya Malang Batu Trawas Pacet Indonesia, segera hubungi tim kami melalui WhatsApp di nomor 08551050001 atau bisa mengunjungi kantor kami di Jl. Dr. Ir. H. Soekarno No 470, Kota Surabaya (MERR).