Pelatihan dan pengembangan memegang peran penting dalam mengelola sumber daya manusia suatu organisasi. Namun seringkali program pelatihan yang diadakan tidak selaras dengan kebutuhan. Bahkan dalam beberapa kasus banyak penyelenggara pelatihan tidak tahu cara mengevaluasi tingkat keberhasilannya.

Program pelatihan Training Needs Analysis (TNA) ini bertujuan untuk memberikan pembekalan kepada peserta dalam merancang kebutuhan pelatihan dengan efektif. Dalam pelatihan ini diajarkan juga cara mengukur dan mengevaluasi keberhasilan dari suatu program training.